解放日报记者从复旦大学获悉华盛配资，复旦大学建校120周年来临之际，复旦大学材料系高分子专业1985级校友李平、历史学系1986级校友廖梅夫妇决定为母校一次性捐赠10亿人民币，支持建设复旦大学学敏高等研究院。
学敏高等研究院定位为世界顶尖的自然科学领域高水平基础研究和交叉研究机构，以交叉性、前沿性、国际化为建设宗旨，致力成为世界顶尖的科技创新策源地，为国家高水平科技自立自强、建设世界科技强国，贡献复旦力量。
学敏高等研究院面向全球招募博士毕业5年以内、国际最顶尖的青年科学家，支持青年科学家开展原创突破性、技术革命性和具有深远影响力的研究工作，努力作出颠覆传统认知、解决重大难题或创建新学科范式的研究成果，推动社会跨越式发展。
【学者，治学之道；敏者，兼具勤勉与敏锐】
在世界科学发展历程中，众多享誉全球的科研机构汇聚顶尖人才，提供长期稳定支持，在基础研究领域取得重大突破，进而推动人类科技进步。英国卡文迪许实验室（1874年创立）、美国普林斯顿高等研究院（1930年成立）以及法国高等科学研究所（1958年创立）等，无一不是通过科研组织范式创新，从而创造辉煌的科学成就。
当前，全球科技创新格局正发生深刻变革：新一轮科技革命与产业变革加速演进，学科交叉融合趋势日益明显，国际科技竞争日趋白热化。在此背景下，强化基础研究成为实现高水平科技自立自强的战略支点。面对历史机遇，复旦大学以改革科研体制机制为突破口，孕育推动重大原始创新的蓝图。
与之不谋而合，复旦校友李平、廖梅夫妇也一直在寻求合适机会助力母校发展。
“我们希望为学校捐助一个项目。这个项目应该是比较困难的——在学术上有挑战性，需要花费很久时间，需要很多财力支持，但是会产生深远的社会影响。我们把它当作我们的社会责任。”廖梅这样阐释他们在寻找的项目。
去年11月华盛配资，李平、廖梅夫妇回到母校，第一次从学校科研负责人那里听说了学校高起点建设研究院的构想。在与校党委书记裘新、校长金力等校领导多次深入交流讨论后，校友夫妇觉得研究院的设想完全与他们的想法吻合。
“我们觉得中国已经到了这个阶段——可以在自然科学、基础科学领域，为全人类、全世界做一些贡献。”李平、廖梅夫妇期待研究院以全球最顶尖的科研机构为目标，学习借鉴先进经验，同时积极探索创新，走出一条具有中国特色的自然科学创新发展之路。
“学敏”这一名称，蕴含着深刻的文化内涵与学术期许。李平、廖梅夫妇在阐释其寓意时指出：“学者，治学之道；敏者，兼具勤勉与敏锐”。双重意蕴，期待复旦人秉持严谨求实的治学态度、保持敏锐的学术洞察力，站在科技发展的最前沿。
【国内首创运行体制，不局限某一具体学科】
学敏高等研究院的成立，是复旦大学积极响应国家加强基础研究号召的重要举措，也是学校迈向国际顶尖研究型创新型大学的关键一步。这对上海乃至全国的科技创新，是一次重要的改革试验。
“我们将打破学科之间的壁垒，不局限于某一具体学科。交叉性是它最鲜明的特点之一。”学校科研负责人介绍，学敏高等研究院将致力于构建一个世界顶尖的自然科学领域高水平基础研究和交叉研究机构，聚焦数学、物理、化学、材料、生物、医药、环境、人工智能、大数据等多个前沿领域，探索创新性科学理论、方法和技术，追求开拓新研究领域、新研究方向，不追逐热点和论文。
此外，学敏高等研究院创新性地采取自由灵活的管理体制，打破传统科研评价体系束缚，鼓励科研人员聚焦科研本身，支持长周期研究和颠覆性创新，赋予青年科学家充分人事管理自主权，实行青年科学家负责制，根据团队研究计划给予稳定经费支持。为实现这一目标，研究院制定了详细的发展规划。
研究院理事会作为决策机构，将由校方和捐赠方代表组成。同时设立科研、教学、人事、行政等运营保障部门，组建高水平运行保障团队，为科研工作提供全方位支持。
由捐款设立的学敏自然科学研究基金将以开放式基金的形式运作华盛配资，除支付自身运行开支外，将全部用于资助学敏高等研究院在人才引进、科研创新以及研究院建设与运行中所需经费。
【面向全球招募顶尖青年人才，最长支持期20年】
学敏高等研究院已启动人才招募工作，计划在十年内引进近百名全球顶尖的青年学者，尤其是博士毕业后5年左右的青年科学家，不限学科和国籍。
“我们将瞄准90后、95后甚至更年轻的顶尖科研人才。”相关负责人表示，研究院希望吸引那些对科学充满热爱、具有创新潜力和跨学科研究能力的人才，鼓励他们交叉碰撞，打造诺贝尔奖级别的重大成果。
对入选的青年人才，研究院将按需提供各类资源与支持，给予长周期的稳定支持，期限最长为20年，确保科研人员专注于高风险、高价值的研究项目，无需为短期问题担忧。
在支持和资助方式上，研究院将实行全新的特区管理政策。薪酬分配机制上，学敏高等研究院将建立具有极强国际竞争力的薪酬体系，保障青年人才无生活后顾之忧，全身心投入科学研究。考核评估机制上，将秉持客观公正原则，探索符合科学研究规律的考核模式，推动长周期原创性科学技术突破。人才培养方面，将为青年人才提供广阔的发展平台，直接认定博导资格并单列博士生名额，支持科研人员招聘博士后、专任科研人员，组建专属科研团队，加速科研工作启动。
学敏高等研究院依托复旦大学建设运行，实行理事会领导下的院长负责制，设立高水平学术委员会。学术委员会由诺贝尔奖得主等国际高水平专家组成，负责审议研究院的研究方向、目标、任务以及重大学术活动等，人才工作小组专门负责人才引进和评估考核。
学术委员会成员、诺贝尔化学奖得主迈克尔·莱维特认为，研究院招募的科学家是有好奇心、有韧性、懂协作的年轻人。好奇心是科学探索的生命力，科学的进步常常来自敢于与众不同的思考。韧性则是另一项重要品质，要能从失败中振作并坚持不懈地追求目标。此外，在当今学科交叉的科学环境中，协作能力尤为重要，有效与来自不同背景的同事合作分享、互相借鉴，是取得重大突破的必要条件。
“期待研究院能够融合东西方学术传统中的精华，成为全球先进科研机构的典范。让来自全世界的不同学科的学者汇聚于此，开展深度、长周期、前瞻性的原创探索。”莱维特说。
【他们将复旦视为滋养心灵的精神家园】
理想主义蓬勃发展的上世纪80年代，李平与廖梅在复旦相遇、相识、相知。他们在校园里共同学习，共同成长，是学校校园文化的活跃分子，在学生会的工作中并肩合作，最终携手成为人生伴侣。
1988年，共青团上海市委组织了一项名为“理想之光——重走红军长征路”的社会实践。当时，同为复旦大学28届校学生会副主席的李平和廖梅，与20余位学生骨干一起从成都出发，乘坐摇摇晃晃的大客车，一路高唱齐秦的《狼》，穿越红军长征途经的雪山和草地，踏上泸定桥的铁索。
这趟艰苦却充满激情的长征路，成为李平和廖梅人生中的难忘记忆。红军战士逆境奋起、坚韧不拔的精神深刻塑造了他们的世界观、价值观。后来，廖梅等师生将这段经历制作成纪录片，真实再现了80年代复旦学子的精神风貌和理想情怀。
在学生会中，李平负责学校社团的管理，为校园文化活动的开展做了大量工作。廖梅主要负责宣传工作，组织过校园广播大奖赛。
同为当年学生会成员的杨增国，用“一动一静”形容这对复旦伉俪：李平是个性格开朗、热心肠的人，处事风风火火，雷厉风行，校园文化活动中总少不了他的身影；而廖梅则截然不同，安静恬淡，讲话细声细语，是个典型的文艺青年。
本科毕业后，李平投身商界，是宁德时代联合创始人。廖梅则在复旦读了十年书，是著名历史学家朱维铮教授指导的第一位国内博士生。
廖梅常感念，复旦给予她的最珍贵一课，是开阔的全球视野与包容精神。“当你拥有了世界眼光和广阔胸怀，那种追求卓越的动力便油然而生。你会渴望迈向世界一流，追求最好的学术。”
离开复旦多年，但李平与廖梅始终心系母校发展。他们将复旦视为滋养心灵的精神家园，而反哺母校，也成了他们不懈的信念与实践。
于复旦百廿，校友李平与廖梅浇筑科研沃土，更寄托殷殷期许：“愿未来的复旦人继续仰望星空华盛配资，脚踏实地。”
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